公開日：2026年5月21日
株式会社7colorsは、ポーターズ株式会社との共催セミナーを開催しました。
今回のテーマは、
「若手求職者からの応募を最大化させるには？バズリにこだわらないTikTok広告活用戦略」
です。
セミナーでは、株式会社7colors代表取締役の門傳寛史が、20〜30代を中心とした若手求職者の集客に向けたTikTok活用について解説しました。
TikTokというと、再生回数や「バズ」が注目されがちですが、採用マーケティングでは、採用したい人物像へ適切に情報を届け、応募や面談といった成果につなげることが重要です。
実際の事例を交えながら、過度にバズを狙わず、採用成果につなげるTikTok広告の考え方や運用方法についてお伝えしました。ポーターズ株式会社の発表でも、同セミナーが2026年5月21日に共同開催されたことが紹介されています。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES
株式会社7colorsでは、今後も採用マーケティングに関するノウハウや実践事例を発信してまいります。
セミナーの詳細はこちらからご覧いただけます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000218.000033277.html
