公開日：2026年7月15日
株式会社7colorsのTikTok広告を活用した若手求職者集客に関する取り組みが、テレ東プラスに掲載されました。
掲載記事のテーマは、
「若手求職者からの応募を最大化させるには？バズリにこだわらないTikTok広告活用戦略」
です。
記事では、株式会社7colorsとポーターズ株式会社が共同で実施したセミナーについて紹介されており、7colors代表取締役の門傳寛史が、若手求職者の応募獲得につながるTikTok活用について解説しています。テレ東・ＢＳテレ東
TikTokを採用活動に活用する際、必ずしも大きな「バズ」を生み出すことだけが重要ではありません。
採用ターゲットを明確にし、求職者へ適切なメッセージを届けることによって、応募につながる広告運用を行うことが重要です。
株式会社7colorsでは、TikTok広告を活用した若手人材の集客・採用支援を行っています。
テレ東プラスの掲載記事はこちらからご覧いただけます。
https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/external-pr/entry/177145.html
