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なぜ一日職場体験の
動画なのか？

早期離職における主な理由は以下の４つです。

「社風が合わない」「人間関係が上手くいかない」
「給与が低い」「待遇が悪い（休みやボーナスなど）」

なぜ、こうした採用のミスマッチが起こるのか。人材業界で多くの求職者と面談し、得た結論が「共感」の不足でした。私たちは、採用において大切なことは組織とそれを構成する人への共感。志や想いのマッチングであると考えています。

同じ想いを持った人材であれば、自社の熱烈なファンとして志高く働くことができ、企業も社員もワクワクしながら一つの目標に向かって歩むことができる。私たちはそう確信しています。

いまや、「企業紹介動画」は当たり前の時代になっています。しかし、そのコンテンツの多くが求職者目線ではなく、企業目線で語られてしまっています。

先に述べた早期離職の理由を一言で表すと「企業の実態とのイメージの乖離」です。企業目線の「表面的なスペック情報」や「作られたイメージ」は、実際の入社後のギャップへとつながって行きます。

私たちは、この「１日職場体験動画 イチショク」を通じて、「求職者が本当に知りたい情報」や「リアルなイメージ」を届け、このギャップを解消します。

私たちが求職者の目線から情報を伝えることで、「企業への信頼」と「想いへの共感」を持った、情熱溢れる人材が増え、企業が益々輝くように、私たちは貴社に貢献します。

企業を支えるのは”人”だからこそ、情熱溢れるアツい想いを持った人材を獲得することが必要であり、その採用の仕組みを作ることが必要不可欠だと言えます。

採用難と呼ばれる時代に、これまでのやり方は通用しません。表面的なやりとりによる採用のミスマッチを繰り返す時代はもう終わりです。

「共感」を軸に熱量を持った人材が集まる。そんな採用活動にシフトチェンジしていきたい企業様からのコンタクトをお待ちしてます。